صورة من حفل التوقيع (تصوير ياسمين جيل- الهستدروت)

في المصنع الذين سيحصلون على زيادات في الأجور، وأوقات استراحة محددة بما يتلاءم مع ورديات العمل المختلفة والتأهيلات المهنية لعمال التغليف.

وتشمل الاتفاقية زيادات في الأجور لجميع عمال المصنع الذين تم استيعابهم كعمال في الشركة حتى نهاية سبتمبر 2023، وسيحصلون على زيادة في الأجور بنسبة 3%، بدءًا من راتب شهر ديسمبر 2024، وسيتم تطبيق الاتفاقية بأثر تراجعي اعتبارًا من راتب شهر أبريل 2024.
بالإضافة إلى ذلك، تم الاتفاق على دفع بدل "تغيير الورديات" بمعدل 35% من المعدل الشهري للمناوبات الإضافية، وذلك للعمال الذين عملوا بحسب نظام الورديات لمدة 5 سنوات متتالية على الأقل، وانتقلوا إلى وظيفة يومية نهارية.

كما تنظم الاتفاقية أوقات الاستراحة والوجبات وفقاً للمناوبات المختلفة وتشمل فترات الاستراحة المقررة في الصباح والمساء والليل (بما في ذلك نهايات الاسبوع) ويوم الجمعة، مع توفير مرونة في أوقات الاستراحة حسب الاحتياجات التشغيلية. وسيحصل العمال المستحقون على زيادة في الراتب بمعدل 0.8٪، بدءًا من راتب شهر ديسمبر 2024.

وبحسب الاتفاقية سيتم إلغاء منصبي "تغليف نهاية الخط التشغيلي" و"المسجل" وسيتم دمجهما تحت تعريف منصب "المشغل"، وسيتم دمج جميع المهام تحت هذا المنصب. وسيحصل المشغلون على التأهيلات المطلوبة لمزاولة جميع المهام على ان يُدفع لهم راتب إضافي بقيمة 340 شيكل (إجمالي) شهريًا بدءًا من راتب أبريل 2025.

وقال رئيس الهستدروت أرنون بار دافيد تعقيبا على هذه الاتفاقية: "طيفاع هي إحدى الشركات الرائدة في مجالها، وفي هذا الوقت العصيب تحديدًا، من الملفت أن نرى شركة متعددة الجنسيات تأسست في إسرائيل تتخذ الخطوات الصحيحة والمهمة لصالح العمال. أود أن أشكر جميع المشاركين في صياغة الاتفاقية. وستبقى الهستدروت صخرة صلبة مساندة للعمال وتحافظ على قوة الاقتصاد الإسرائيلي".

رئيس نقابة عمال الأغذية والأدوية في الهستدروت إليعازر بلو قال بدوره تعقيبا على الاتفاقية: "أنا سعيد لأننا توصلنا إلى اتفاقات بشأن ثلاث قضايا رئيسية وهي زيادة الأجور وزيادة الإنتاجية والتأهيل المهني لعمال التعبئة والتغليف، على أمل أن ينتقل المصنع إلى آفاق جديدة". أشكر لجنة العمال برئاسة يانيف مالكي، واشكر الهستدروت في منطقة الشارون برئاسة يوحنان ناتانزون، ولفرع كفار سابا برئاسة شاؤولي دور ومسؤول مصنع طيفاع زوهر هار نوي. كما أشكر آفي نيسانكورن الذي قدم المشورة للجنة العمال".

وتحدثت نائب رئيس الموارد البشرية في شركة طيفاع في إسرائيل، تامي روزيليو وقالت: "أرحب بتوقيع الاتفاقيات في كفار سابا وأود أن أشكر طواقم المفاوضات - من إدارة مصنع كفار سابا، لجنة العمال في طيفاع وممثلو الهستدروت - لجهودهم، في هذه فترة المعقدة للغاية، والتي أدركوا خلالها كيفية الوصول الى حلول إبداعية ووصلوا إلى ما هو في صالح عمال المصنع. ان شركة طيفاع كفار سابا، مثل جميع مواقع الشركة في إسرائيل والعالم، تتجند وتدعم استراتيجيتنا القاضية " بالعودة إلى طريق النمو والازدهار".

رئيس منطقة الشارون في الهستدروت، يوناتان ناتانزون قال: "أهنئ شركة "طيفاع" ولجنة العمال على توقيع اتفاقية الأجور لصالح جميع العمال".

رئيس فرع الهستدروت في كفار سابا شاؤولي دور قال من جهته: "أرحب بتوقيع الاتفاقية التي سيستفيد منها كافة العاملين في المصنع. أشكر رئيس الهستدروت أرنون بار دافيد، ورئيس نقابة عمال الغذاء والدواء في الهستدروت إليعازر بلو، ورئيس المنطقة يوناتان ناثانزون، ولجنة العمال برئاسة يانيف مالكي".

اما رئيس لجنة العمال في المصنع يانيف المالكي فعقب بدوره على الاتفاقية قائلا: "ان إدارة المفاوضات والتوقيع على اتفاق جديد خلال حرب طويلة هو هدف امر وغير مسبوق، فكما تجند عمال المصنع للعمل خلال هذه الفترة الصعبة، أنا فخور بـحقيقة أننا تمكنا من توقيع اتفاقية ممتازة تعكس الاستثمار الكبير وتفاني العمال من جهة ثانية. أود أن أشكر إليعازر بلو، وشاؤولي دور، وزوهار هار نوي من الهستدروت، وآفي نيسانكورن وإيريس فاردي على دعمهم المهني والشخصي طوال المفاوضات. أود أن أشكر إدارة شركة طيفاع، وأعضاء لجنة العمال وبالطبع موظفي شركة طيفاع في كفار سابا المتفانين لدعم هذه الخطوة المعقدة والهامة".

هذا وأشرف على المفاوضات نيابة عن الهستدروت، كل من رئيس نقابة عمال الأغذية والأدوية إليعازر بيلو، ورئيس منطقة الشارون في الهستدروت يوناتان ناتانزون، ورئيس فرع كفار سابا في الهستدروت، شاؤولي دور ومسؤول ملف شركة طيفاع زوهار نوي.

اما بالنيابة عن لجنة العمال فشارك في عملية التفاوض رئيس اللجنة يانيف مالكي، وممثلو اللجنة حاييم رحامي، إليران كوزليك، يافيت مالكا وألون باختر. ونيابة عن شركة "طيفاع" شارك في عملية التفاوض المديرة العامة للمصنع جودي فورست، ومديرة الموارد البشرية جاليا حين، ومدير قسم الجودة في مصنع كفار سابا مئير باتيتو.

panet@panet.co.ilاستعمال المضامين بموجب بند 27 أ لقانون الحقوق الأدبية لسنة 2007، يرجى ارسال ملاحظات لـ