حيث أن الإمكانيات الموجودة وخاصة في القطاع الخاص أحلاها مر ، فمن يخرج لاجازة غير مدفوعة يستطيع الحصول بشروط معينة على مخصصات بطالة من التأمين الوطني ، بنفس الأجر ، ولكن هناك مشكلة وهي أن العامل الذي يحصل على مخصصات بطالة لا يحصل على دفع مقابل صناديق التقاعد المؤمن بها . كما يمكن للعامل الذي تغيب عن العمل أن يحصل على تعويض بنسبة 70% من أجره ، وهذه الحالة تكون بدون انهاء أو توقيف لعلاقات العمل " .

وأضاف المحامي د. لؤي زريق : " العامل يقوم بنفسه بالتسجيل في موقع التأمين الوطني عند الخروج لاجازة غير مدفوعة ، لكن حتى اليوم لم يدفع التأمين الوطني للعمال مخصصات البطالة ، لأنه حسب البرنامج يفترض أن يحصل العمال في 12.4 على مخصصات البطالة أو معاش شهر 3 ، ونأمل أن يكون الوعد الذي وعده التأمين الوطني بالدفع في 12.4 أن يكون وعدا حقيقيا لأن النتيجة من ناحية العمال هي نتيجة قاسية جدا " .

ومضى المحامي د. لؤي زريق بالقول : " بحسب القانون الذي صدر في الكنيست فان اخر موعد لتقديم طلب الاجازات غير مدفوعة الأجر هو 14.4، ولا أعتقد أنه سيكون هناك تمديد بعد هذا التاريخ خاصة أن أغلب مناطق البلاد أصبحت معرفة خضراء" .
وتابع : " في هذه الحرب تم إعطاء الحق للعامل أن يكون في إجازة غير مدفوعة الأجر ، على عكس ما كان سابقا بأن المشغل من يكون بتحديد ذلك ، وفي هذه الحالة يستطيع العامل أن يحصل على الاجازة بدون موافقة المشغل " .

 
لمتابعة الأخبار العاجلة عبر قناة بانيت على واتساب - اضغطوا هنا